EL 28 DE OCTUBRE DE 2016

28/10/2016

Hoy hemos unido los dos subgrupos y hacemos las clases prácticas juntos. En la primera sesión tenemos los siguientes objetivos:

•        Confirmar que “todos” los objetivos COMPETEP estén enviados. La profesora quiere saber si ningún equipo se ha quedado atrás y todo el mundo lleva el ritmo de la clase.  
•        Realizar una tabla a modo de resumen sobre la información de dicha empresa. La que nosotras realizamos la adjuntamos a continuación.

TABLA COMPETEP

En la segunda sesión tenemos los siguientes objetivos:

-          Diseño de sombrero

-          Concurso de sombreros

-          Dinámica 6 sombreros para pensar

En esta sesión me siento alumna del grado de educación infantil con tantas cartulinas y tantos rotuladores a mi alrededor. Esta vez, la profesora nos trae una dinámica activa donde cada grupo debe elaborar un sombrero de cartulina para luego realizar un juego con ellos. De esta manera, aprendemos mucho acerca de los seis sombreros para pensar. Nosotras optamos por el color azul y por un birrete para acercarnos aún más a nuestra futura graduación en pedagogía. Nuestro sombrero lo adjunto a continuación

Ahora proponemos todos los sombreros con sus significados:

Sombrero Blanco, virgen, hechos puros, números e información.

El sombrero blanco, que pide la información que se conoce o cuando sea necesario: “Los hechos, sólo los hechos”. Este sombrero es concreto y solo maneja hechos y numeros, formula preguntas que no intervengan emociones ni opiniones propias, sin informacion comprobada que lo respalde.

Sombrero Rojo, emociones y sentimientos, también presentimiento e intuición.

Este sombrero es el de las emociones. El sombrero rojo, significa sentimientos, las corazonadas y la intuición, al usar este sombrero expresas tus emociones y sentimientos, compartir temores, gustos, aversiones, amores y odios. Al ponerse el sombrero rojo se puede expresar libremente e intervenir con su emoción, así puede dar totalmente su opinión individual. El sombrero rojo reconoce que nuestros sentimientos forman parte integral de nuestro proceso de pensamiento. Nos facilita expresar emociones e intuiciones, pero no requiere que las defendamos

Sombrero Negro, abogado del diablo, enjuiciamiento negativo, razón por la que no resultará.
El sombrero negro, que es el juicio, el abogado del diablo que pone a la luz  los puntos conflictivos, las dificultades y peligros, y donde las cosas pueden ir mal. El sombrero negro indica cuidado y precaución. Es en líneas generales el más usado. Con este sombrero, uno puede identificar las dificultades potenciales y evitarlas a tiempo. Puede ayudarle a decidir si proceder de acuerdo al plan o proyecto estipulado. Se deben considerar los riesgos, deshacer y crear nuevas ideas seguras y no arriesgadas, evitando la pérdida del plan, o eficacia del proyecto.

Sombrero Amarillo, luz del sol, brillo y optimismo, positivo, constructivo, oportunidad.
El sombrero amarillo, que simboliza el brillo y el optimismo, en virtud de este sombrero se exploran los aspectos positivos y los beneficios de aquello que se está evaluando. El color amarillo, simboliza el sol y el resplandor; indicando optimismo. El sombrero amarillo provee el contrapeso al sombrero negro, permitiendo realizar una evaluación positiva de su plan o idea. Hace de lado lo negativo y promueve la perseverancia de hacer las cosas con gusto enfocado siempre al polo positivo ya que cuando uno contiene negatividad dentro no puede darse a sacar su potencial eficiente pues frena al pensador.

Sombrero Verde, fertilidad, creatividad, plantas brotando de las semillas, movimiento, provocación.

Se centra en la creatividad, las posibilidades, alternativas y nuevas ideas; es la oportunidad para expresar nuevos conceptos y nuevas percepciones. Ponerse el sombrero verde cuando quiera pensar de manera creativa. El verde es el color de la fertilidad y del crecimiento. Cuando uno habla con este sombrero puesto, surgen las alternativas y soluciones posibles para los problemas o conflictos anticipados por el sombrero negro.  El sombrero verde es para solucionar los problemas ya planteados y sacarles la vuelta para evadirlos y seguir con el plan o proyecto programado.

Sombrero Azul, moderación y control, director de orquesta, pensar en el pensamiento.

Frío y azul como el cielo, indica autoridad. Proporciona un rol permanente para el líder del grupo. Con este sombrero, usted es el facilitador; el responsable de definir el objetivo, establecer el enfoque y asegurarse que las reglas sean cumplidas. Se utiliza para gestionar el proceso de pensamiento, es el mecanismo de control que garantiza a los 6 sombreros puedan actuar. Es el supervisor de todos los pensamientos, logra establecer el balance entre ellos para que así sea realizado el buen funcionamiento del método de los 6 sombreros.